Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве. Эксперимент по переводу документов и по использованию электронных документов, связанных с работой. Что ждет каждого работодателя в 2021 году
Авторский вебинар

ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА ДОБРЫНИНА, начальник управления кадров и правового сопровождения трудовых отношений Южного федерального университета, старший преподаватель факультета управления Южного федерального университета, член рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов в университете

29 января 2021, 10:00 — 13:00

 

РОЖДЕСТВЕНСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ для Клиентов РИЦ "Информ-Групп" - до 85% можно оплатить i₽-бонусами!

► Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ и планируемые к внесению

  • Электронные трудовые книжки: переходный период 2020
  • Порядок сдачи отчетности СЗВ-ТД в 2020 и 2021 годах
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты
  • Ответственность за нарушения сроков и порядка перехода на ЭТК
  • Прием на работу по документам, частично предоставленным в электронном виде (Федеральный закон от 08.06.2020 N 164-ФЗ)

► Порядок внедрения электронного документооборота в работу кадровой службы, а также режим работы HR-службы  в дистанционном режиме

  • Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой"
  • Приказ Минтруда РФ от 14.05.2020 №240н «Об утверждении положения о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»
  • Порядок действий  участников эксперимента (внесение изменений в локальные нормативные акты; разработка форм документов для удаленного взаимодействия работника и работодателя)
  • Необходимые виды электронных цифровых подписей для подтверждения легитимности документов составленных электронной форме без дублирования на бумажном носителе

 Новое регулирование дистанционной (удаленной) работы и временного перевода на дистанционную работу

  • Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу  по инициативе работодателя в исключительных случаях»:
  • Формирование кадровой документации в  формате дистанционного взаимодействия с работниками (внесение изменений в локальную документацию, в том числе Коллективный договор; формы документов для обмена информацией с работниками, порядок взаимодействия по электронной почте, смс сообщения, а также информационных площадках)
  • Организация процессов взаимодействия между работниками организации и HR- службой: издание временных регламентов взаимодействия - направления заявлений, служебных записок итд, получения, ознакомления, исполнения и возврата документов; порядок выдачи документов о трудовой деятельности работников
  • Возможность применения нового регулирования при оформлении трудовых договоров с иностранными работниками в дистанционном режиме
  • Возможности применения иных форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции

 

 

Стоимость участия
Для клиентов РИЦ "Информ-Групп" при регистрации через Личный кабинет
РОЖДЕСТВЕНСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ! До 85% можно оплатить i₽-бонусами!
Вебинар
5000 ₽
Для членов Клуба профессионального развития
РОЖДЕСТВЕНСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ! До 85% можно оплатить i₽-бонусами!
Вебинар
5000 ₽
Для пользователей справочно-правовых систем (КонсультантПлюс, Гарант, Главбух и др.)
Вебинар
5000 ₽
Базовая стоимость
Вебинар
5000 ₽

  • При оплате до даты начала семинара предоставляется скидка 20%

 

Место проведения: В любом месте при наличии технической возможности

Регистрация

Вы можете выполнить вход, используя Вашу учетную запись Личного кабинета клиента.

Для Клиентов РИЦ "Информ-Групп" при регистрации через Личный кабинет предоставляются максимально выгодные условия участия в мероприятиях Клуба профессионального развития.

Вход

29 января 2021, 10:00 — 13:00

Данным пунктом вы подтверждаете принятие соглашения о персональных данных

Политика конфиденциальности