Трудовые отношения в условиях коронавируса: справки, тесты, отстранение. Профессиональный курс для специалиста по кадрам
Дистанционный семинар

ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА СЕРДЕЧНАЯ, ведущий консультант Клуба профессионального развития

18 февраля 2021, 15:00 — 16:00

 

1. Что должен сделать работодатель, если у сотрудника подтвердился коронавирус?
2. Можно ли закрепить доп соглашением к трудовому договору обязанность работника носить маску на период пандемии и соответственно установить за это  ответственность?
3. Существует ли форма отчета в Ростовской области по учету дистанционных сотрудников?
4. Какие заболевания можно считать хроническими применительно к Постановлению Правительства Ростовской области № 272?
5. Как подготовить приказ об отстранении от работы, если пришло предписание Роспотребнадзора об отстранении работника, контактировавшего с родственников, больным короновирусом, и как потом допустить его к работе?
6. Законно ли требование пройти тест на covid-19 и принести справку с его результатом?
7. Должен ли работодатель сообщать в Роспотребнадзор, если у сотрудника подтвержден коронавирус?

 

Для Клиентов РИЦ "Информ-Групп". Участие в мероприятии бесплатно (в рамках программы "Правовая поддержка").

Для участия в мероприятии Вам потребуются подключение к сети Интернет (скорость Интернета для корректной работы - не менее 2 Мбит/с), колонки или наушники.

 

Место проведения: В любом удобном месте при наличии технической возможности

Регистрация

Вы можете выполнить вход, используя Вашу учетную запись Личного кабинета клиента.

Для Клиентов РИЦ "Информ-Групп" при регистрации через Личный кабинет предоставляются максимально выгодные условия участия в мероприятиях Клуба профессионального развития.

Вход

18 февраля 2021, 15:00 — 16:00

Данным пунктом вы подтверждаете принятие соглашения о персональных данных

Политика конфиденциальности