Гражданско-правовой договор в трудовых отношениях. Профессиональный курс для специалиста по кадрам
Дистанционный семинар

ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА СЕРДЕЧНАЯ, ведущий консультант Клуба профессионального развития

23 июля 2020, 15:00 — 16:00

 

  1. Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым
  2. Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового
  3. Какие существуют меры по легализации трудовых отношений?
  4. Последствия для работодателя в случае переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовые договоры
  5. Когда договор ГПХ не признают трудовым
  6. Когда можно заключить со штатным работником гражданско-правовой договор вместо трудового
  7. Из-за чего договор подряда могут признать трудовым
  8. Меры предосторожности при заключении договоров подряда
  9. ГПД с индивидуальным предпринимателем: как избежать рисков.
  10. Верховный суд о доказательствах наличия трудовых отношений
  11. ГПД с самозанятыми гражданами
  12. Ошибки работодателей: важные мелочи, на которые нужно обратить внимание

 

Для Клиентов РИЦ "Информ-Групп". Участие в мероприятии бесплатно (в рамках программы "Правовая поддержка").

Для участия в мероприятии Вам потребуется подключение к сети Интернет (скорость Интернета для корректной работы - не менее 2 Мбит/с), колонки или наушники.

 

Место проведения: В любом удобном месте при наличии технической возможности

Регистрация

Вы можете выполнить вход, используя Вашу учетную запись Личного кабинета клиента.

Для Клиентов РИЦ "Информ-Групп" при регистрации через Личный кабинет предоставляются максимально выгодные условия участия в мероприятиях Клуба профессионального развития.

Вход

23 июля 2020, 15:00 — 16:00

Данным пунктом вы подтверждаете принятие соглашения о персональных данных

Политика конфиденциальности