Архив Сложные вопросы увольнения. Примеры судебной практики
Семинар плюс онлайн-трансляция

ЕКАТЕРИНА ВЛАДИМИРОВНА БОРЕЙША, руководитель Службы Правовой Поддержки. Опыт юридической работы - более 10 лет

21 августа 2018, 10:00 — 13:00

 

В рамках бонусной программы "Информ-рубли (i₽) от Информ-Групп" оплата 100% стоимости участия возможна i₽ - для клиентов РИЦ "Информ-Групп"!

 

1. Увольнение по соглашению сторон: особенности увольнения, особенности определения и выплаты компенсаций работнику  
2. Увольнение в связи с истечением срока действия договора, когда договор из срочного превращается в бессрочный. Особенности расторжения срочного трудового договора с беременными женщинами, с «больным» работником
3. Увольнение в связи с сокращением
4. Увольнение беременной женщины: особенности и выводы судебной практики
5. Увольняем работника за прогул: что необходимо учесть работодателю и как минимизировать риски восстановления работника в связи с неправомерным увольнением. Электронные системы учета рабочего времени как подтверждение факта отсутствия работника на рабочем месте
6. Как грамотно уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей
7. Увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности
8. Увольнение руководителя: с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда
9. «Уловки» работников при увольнении по инициативе работодателя: как избежать неблагоприятных последствий для работодателя

 

Место проведения: г. Ростов-на-Дону, ул. Шаумяна, 6, Клуб профессионального развития РИЦ "Информ-Групп"