Архив Дни кадровых решений на Дону: охрана труда, трудовое право, трудовые споры. Выгодное специальное предложение - абонемент на 2 дня!
Все, что должен знать собственник, директор, руководитель, кадровик, юрист, специалист по охране труда

Лектор: СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА ШНАЙДЕР (г. Москва), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. ОЛЬГА АНАТОЛЬЕВНА БАТАШЕВА, заместитель руководителя Госинспекции труда в РО (по правовым вопросам). ЭДУАРД АЛЬБЕРТОВИЧ СТЕПАНОВ, советник государственной гражданской службы 2 класса, преподаватель. ЕКАТЕРИНА СОЛОВЯН, HR-аналитик, эксперт и независимый консультант по вопросам управления персоналом

28 мая — 29 мая 2018

   

 

 

 

  

  • Как организовать систему охраны труда в компании
  • Как подготовиться к проверке ГИТ: пошаговый алгоритм
  • Как защититься от недобросовестных работников: судебная практика по трудовым спорам
  • Кто такие "токсичные" сотрудники и что с ними делать
  • Награждение победителей конкурса "Кадровик Дона - 2018"! 

 

Охрана труда: всё, что обязан знать работодатель. Пошаговый алгоритм подготовки к проверке

 

Светлана Анатольевна Шнайдер (г. Москва) - член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры «Управление персоналом» РАНХ и ГС при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

 

 

 

 

  • Вы узнаете об изменениях в правовом регулировании вопросов охраны труда: обязанности работодателя, обучение, медосмотры и освидетельствования, расследование несчастных случаев
  • С чего начать построение системы охраны труда в компании
  • Проверки соблюдения требований организации охраны труда: как не допустить штрафов
  • Пошаговый алгоритм для подготовки к проверкам: типичные нарушения, ответственность, лучшие практики российских компаний 

Самые важные изменения трудового законодательства: новации 2018 года

 

Ольга Анатольевна Баташева заместитель руководителя Государственной инспекции труда-заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области (по  правовым вопросам)

 

 

 

 

 

  • Новое в трудовом законодательстве 2018: МРОТ, риск-ориентированный подход при проверках, проверочные листы, сервис «Электронный инспектор», неполное рабочее время и время отдыха, независимая оценка квалификации
  • Признание отношений, следующих из договоров ГПХ, трудовыми 
  • Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников

Трудовые споры: способы защиты от недобросовестных работников через призму судебной практики. Сложные вопросы привлечения работодателя к ответственности

 

Эдуард Альбертович Степанов, советник государственной гражданской службы 2 класса. 18 лет работы в следственных органах и 12 лет в Государственной инспекции труда в Ростовской области. Преподаватель ГАУ УКЦ «Труд», учебного центра «Энергобезопасность», Южного  Университета (ИУБиП «Бизнес-школа»)

 

 

 

 

 

  • Последние тенденции судебной практики по трудовым спорам: как работодателю защитить себя
  • Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
  • Незаконное привлечение работодателя к административной ответственности
  • Обжалование незаконных действий государственного инспектора труда. Куда и как обжаловать решение ГИТ. КАС или КоАП
  • Ответы на вопросы

«Токсичный» сотрудник в организации. Как распознать, что предпринять, стоит ли увольнять

Екатерина Соловян, HR-аналитик, эксперт и независимый консультант по вопросам управления персоналом, бизнес-тренер, учредитель и генеральный директор «Sgroup Consulting». В управлении персоналом и обучении с 2001 года, опыт тренерской работы с 2004 года. Автор и разработчик программ тренинга и мастер-

 

 

 

Токсичные сотрудники — это люди, оказывающие негативное влияние на коллектив своим поведением. Выражаться это может совершенно по-разному. Кто-то постоянно жалуется на жизнь и уверяет окружающих, что ничего хорошего впереди их не ждет. Кто-то распускает нелицеприятные слухи про коллег, сталкивает сотрудников лбами и подрывает их авторитет в коллективе. Кто-то позволяет себе открытые оскорбления и агрессию. Такие сотрудники "отравляют" здоровый коллектив в компании и в итоге это может привести в падению общей эффективности работы сотрудников. На мастер-классе:

  • Получение  представления о «токсичном» поведении сотрудников
  • Какие действия необходимо предпринять при наличии «токсичных» действий сотрудника
  • Как распознавать и противодействовать манипуляциям токсичного сотрудника
  • Повышение общих компетенции в психологии управления

Место проведения: г. Ростов-на-Дону, пер. Семашко, 117, 3 этаж, конференц-зал РИЦ "Информ-Групп"