Архив Дни кадровых решений на Дону: охрана труда, трудовое право, трудовые споры. Выгодное специальное предложение - абонемент на 2 дня!
Все, что должен знать собственник, директор, руководитель, кадровик, юрист, специалист по охране труда

СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА ШНАЙДЕР (г. Москва), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. ОЛЬГА АНАТОЛЬЕВНА БАТАШЕВА, заместитель руководителя Госинспекции труда в РО (по правовым вопросам). ЭДУАРД АЛЬБЕРТОВИЧ СТЕПАНОВ, советник государственной гражданской службы 2 класса, преподаватель. ЕКАТЕРИНА СОЛОВЯН, HR-аналитик, эксперт и независимый консультант по вопросам управления персоналом

28 мая — 29 мая 2018

   

 

 

 

  

  • Как организовать систему охраны труда в компании
  • Как подготовиться к проверке ГИТ: пошаговый алгоритм
  • Как защититься от недобросовестных работников: судебная практика по трудовым спорам
  • Кто такие "токсичные" сотрудники и что с ними делать
  • Награждение победителей конкурса "Кадровик Дона - 2018"! 

 

Охрана труда: всё, что обязан знать работодатель. Пошаговый алгоритм подготовки к проверке

 

Светлана Анатольевна Шнайдер (г. Москва) - член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры «Управление персоналом» РАНХ и ГС при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

 

 

 

 

  • Вы узнаете об изменениях в правовом регулировании вопросов охраны труда: обязанности работодателя, обучение, медосмотры и освидетельствования, расследование несчастных случаев
  • С чего начать построение системы охраны труда в компании
  • Проверки соблюдения требований организации охраны труда: как не допустить штрафов
  • Пошаговый алгоритм для подготовки к проверкам: типичные нарушения, ответственность, лучшие практики российских компаний 

Самые важные изменения трудового законодательства: новации 2018 года

 

Ольга Анатольевна Баташева заместитель руководителя Государственной инспекции труда-заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области (по  правовым вопросам)

 

 

 

 

 

  • Новое в трудовом законодательстве 2018: МРОТ, риск-ориентированный подход при проверках, проверочные листы, сервис «Электронный инспектор», неполное рабочее время и время отдыха, независимая оценка квалификации
  • Признание отношений, следующих из договоров ГПХ, трудовыми 
  • Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников

Трудовые споры: способы защиты от недобросовестных работников через призму судебной практики. Сложные вопросы привлечения работодателя к ответственности

 

Эдуард Альбертович Степанов, советник государственной гражданской службы 2 класса. 18 лет работы в следственных органах и 12 лет в Государственной инспекции труда в Ростовской области. Преподаватель ГАУ УКЦ «Труд», учебного центра «Энергобезопасность», Южного  Университета (ИУБиП «Бизнес-школа»)

 

 

 

 

 

  • Последние тенденции судебной практики по трудовым спорам: как работодателю защитить себя
  • Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
  • Незаконное привлечение работодателя к административной ответственности
  • Обжалование незаконных действий государственного инспектора труда. Куда и как обжаловать решение ГИТ. КАС или КоАП
  • Ответы на вопросы

«Токсичный» сотрудник в организации. Как распознать, что предпринять, стоит ли увольнять

Екатерина Соловян, HR-аналитик, эксперт и независимый консультант по вопросам управления персоналом, бизнес-тренер, учредитель и генеральный директор «Sgroup Consulting». В управлении персоналом и обучении с 2001 года, опыт тренерской работы с 2004 года. Автор и разработчик программ тренинга и мастер-

 

 

 

Токсичные сотрудники — это люди, оказывающие негативное влияние на коллектив своим поведением. Выражаться это может совершенно по-разному. Кто-то постоянно жалуется на жизнь и уверяет окружающих, что ничего хорошего впереди их не ждет. Кто-то распускает нелицеприятные слухи про коллег, сталкивает сотрудников лбами и подрывает их авторитет в коллективе. Кто-то позволяет себе открытые оскорбления и агрессию. Такие сотрудники "отравляют" здоровый коллектив в компании и в итоге это может привести в падению общей эффективности работы сотрудников. На мастер-классе:

  • Получение  представления о «токсичном» поведении сотрудников
  • Какие действия необходимо предпринять при наличии «токсичных» действий сотрудника
  • Как распознавать и противодействовать манипуляциям токсичного сотрудника
  • Повышение общих компетенции в психологии управления

Место проведения: г. Ростов-на-Дону, пер. Семашко, 117, 3 этаж, конференц-зал РИЦ "Информ-Групп"