50% можно оплатить i₽-бонусами!
1. Перечень обязательных мероприятий по охране труда для всех организаций
- Обязательные документы. Требования к оформлению и содержанию
- Численность службы по охране труда. Может ли совместитель вести охрану труда? Может ли кадровик отвечать за охрану труда?
- Что можно сделать своими силами, а что только с привлечением сторонних организаций?
- Минимальный перечень обязательных мероприятий:— Инструкции по охране труда— Оценка профессиональных рисков— Профилактика нарушений требований охраны труда— Микроповреждения и микротравмы— Расследование несчастных случаев— Иные требования охраны труда
2. Нормативно-правовое регулирование медицинских осмотров
- Порядок проведения дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров:
— Категории водителей, для которых невозможен дистанционный медицинский осмотр
— Допуск работника к прохождению дистанционного медосмотра
— Химико-токсикологические исследования
— Медосмотры в течение дня – основания для проведения - Порядок проведения психиатрических освидетельствований:
— Требования к медицинской организации. Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
— Периодичность проведения психиатрического освидетельствования
— Итоговый документ: справка или мед. заключение?
— Оплата психиатрического освидетельствования
3. Обучение по охране труда
- Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников
- Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
- 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения
- Реестр работодателей и обученных лиц
- Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
- На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
- Порядок проведения инструктажей
- Организация стажировок — сроки, обязательность, программа стажировки
- Уведомление Минтруда об обучении работников
4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: новые типовые нормы и правила обеспечения работников СИЗ
- Порядок обеспечения работников СИЗами
- Новые нормы выдачи СИЗов
- Документальное оформление обеспечения работников СИЗами
5. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда с 01.09.2024
- Выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда
- Создании комиссии по СОУТ. Персональная ответственность членов комиссии
- Идентификации вредных факторов
- Декларации по соответствии условий труда
- Периодичность проведения СОУТ
- Утверждение отчета по СОУТ
- Внесение информации во ФГИС учета результатов СОУТ
6. Информирование работников об условиях труда
7. Основания для отстранения Работников
- Неиспользование СИЗ
- Отсутствие медосмотра
- Отсутствие психиатрического освидетельствования
- Отсутствие стажировок
8. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс)
9. Особенности регулирования труда работников во вредных условиях труда
- Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками»
- Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда
- Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных)
- Особенности режима труда «вредников»
- Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы
- Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные)
- Командировки, ночные смены, работа в выходные дни
- Сверхурочные работы для «вредников»
- Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией
- Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией
10. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда
11. Требования к режимам труда
12. Реестры нормативных актов
13. Информирование работников об условиях труда
14. Мероприятия по безопасным условиям труда у клиентов
15. Система управления охраной труда (СУОТ)
16. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда
