50% можно оплатить i₽-бонусами!
Почему нужно проходить курсы?
- С 1 сентября 2022 года в силу вступил новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н). Профстандарт специалиста по управлению персоналом включает в себя как ведение кадрового делопроизводства, так и подбор персонала, и относится ко всем специалистам в области управления персоналом, в том числе к руководителям кадровой службы
- Обновленный профессиональный стандарт специалиста по кадрам предусматривает 26 трудовых функций, которые сгруппированы в 8 обобщенных. По каждой трудовой функции прописан необходимый набор знаний и умений. Изменения коснулись трудовых функций, а также требований к образованию и профессиональным навыкам. Периодичность обучения — 1 раз в 6 лет
- Согласно ТК РФ и Постановлению от 27 июня 2016 года №584 профстандарты, в том числе и профстандарт «Управление персоналом», обязаны применять государственные внебюджетные фонды, государственные или муниципальные учреждения, государственные или муниципальные унитарные предприятия, а также государственные корпорации, государственные компании, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности
- Согласно ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности
Удобный формат курсов:
- Онлайн-курс позволяет смотреть вебинары и видеосеминары в любое удобное время
- Видеосеминары предоставляются бессрочно, поэтому в любое время можно вернуться к спорному вопросу или посмотреть авторский раздаточный материал
- Возможность учиться у лучших лекторов России
- По окончании курса каждый участник получит удостоверение, подтверждающее прохождение курса повышения квалификации
- Сведения об участниках курса мы вносим ФИС ФРДО — Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении
Курс будет проходить: с 14 по 28 мая 2025
Длительность курса: 72 ак.часа
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
Программа курса:
1. Видеосеминар «Управление персоналом в организации — 2024. Обзор современных методик и практика их применения» — лектор Екатерина Дмитриевна Соловян, г. Ростов-на-Дону
2. Видеосеминар «Мастер-класс. Новые реалии работы с сотрудниками.«Токсичный» сотрудник в организации. Действия, которые необходимо предпринять. Стоит ли удерживать или увольнять? — лектор Екатерина Дмитриевна Соловян, г. Ростов-на-Дону
3. Видеосеминар «Тренинг. Я + работа = Счастье!» — лектор Наталья Николаевна Жучкова, г. Ростов-на-Дону
4. Видеосеминар «Срочный трудовой договор: основания заключения и особенности регулирования трудовых проавоотношений с временным работником» – лектор Колесникова Е.К. г. Санкт-Петербург
5. Видеосеминар «Испытание при приеме на работу: оформляем правильно» — лектор Колесникова Е.К., г. Санкт-Петербург
6. Самостоятельная работа: Изучение нормативных актов, просмотр видеосеминаров, итоговое тестирование
