♦ Кому и при каких условиях необходимо оплачивать сверхурочную работу и работу в праздничный или выходной день, что об этом говорят суды
♦ При каких условиях работодатель сможет избежать материальной ответственности в виде процентов за задержку выплаты зарплаты
♦ Является ли условие об индексации заработной платы обязательным для работодателя
♦ Когда лучше не злоупотреблять условием об оплате труда не ниже МРОТ, что об этом говорят ведомства
♦ Что учесть работодателю, направляя работника в командировку, во избежание споров относительно компенсаций командировочных расходов
После онлайн-практикума в личном кабинете каждого участника размещаются:
♦ Кейс-лист: перечень спорных ситуаций, связанных с выплатами работникам, выводы судов и ведомств, шансы на выигрыш в суде в процентах
♦ Памятку для работодателя с учетом всех нюансов
♦ Подборку документов: файл для подгрузки в СПС КонсультантПлюс с закладками по теме
