50% можно оплатить i₽-бонусами!
- Оплата труда и организация расчетов с подотчетными лицами
- Служебные командировки
- Разъездной характер труда
- Работа с физлицами по гражданско-правовым договорам
Подробная программа
1. Оплата труда работников
- МРОТ: так что же он включает
- Надбавки, доплаты, премии: как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы?
- Оплата за работу в выходные — учитываем позицию КС РФ
- Оплата за сверхурочную работу — правила изменились
- Суммированный учет рабочего времени: в чем особенности
- Локальные акты предприятия, как элемент обоснованности расходов
2. Организация расчетов с подотчетными лицами: новое в наличноденежных и безналичных расчетах
- Статус подотчетного лица при совершении сделки
- Какие документы необходимо оформить
- Учет расчетов с подотчетными лицами с применением банковских карт
- Авансовый отчет — обратим внимание на форму
- Чем может обернуться нарушение срока представления отчета?
- Что необходимо предпринять, чтобы избежать доначислений НДФЛ
- Как банк контролирует организацию и переводы в сторону физлиц – новые вводные
3. Служебные командировки: новое постановление о направлении в служебную командировку
- Оформление, оплата труда за время командировки
- Возмещение расходов, связанных с командировкой
- Командировка в выходные и праздничные дни
- Командировка в место проведения отпуска — как оптимизировать риски
- Какие изменения необходимо учесть
- Проезд в выходной день – так ли все просто
- Отмена командировки: что необходимо учесть в различных ситуациях
- Разъяснения Роструда в части документального оформления командировки
- Налоговый учет расходов на командировки, особенности исчисления НДФЛ
4. Разъездной характер труда: установление, оплата, возмещение расходов. Учитываем изменения законодательства
5. Работа с физлицами по гражданско-правовым договорам, в том числе с плательщиками НПД
ВСЕ ВОПРОСЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТУАЛЬНЫМИ НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
